Diplômes, certifications, expériences professionnelles — nous contrôlons chaque information et vous remettons un rapport clair, documenté et exploitable.
Formation, intégration, période non productive, procédure de rupture — le coût réel d'une erreur de recrutement dépasse souvent 30 000 €. Une vérification préalable représente quelques dizaines d'euros.
Nous intervenons en toute discrétion, avec le consentement écrit du candidat et dans le strict respect du RGPD.
Nous vérifions l'authenticité d'un diplôme ou d'une certification auprès de l'établissement concerné, du rectorat ou des organismes nationaux (RNCP, universités, grandes écoles).
Nous vérifions une expérience professionnelle passée : existence de l'entreprise, confirmation des dates, de l'intitulé de poste et du type de contrat auprès de l'ancien employeur.
Nous vérifions l'ensemble des éléments clés du CV : diplômes, certifications et expériences professionnelles. Rapport complet avec conclusions claires et preuves documentées.
Nous vous fournissons un formulaire de consentement RGPD que le candidat signe avant toute démarche de notre part.
Nous contactons directement les établissements, anciens employeurs et registres officiels pour chaque point à contrôler.
Chaque élément est catégorisé : ✓ Confirmé · ⚠ Divergence · ✗ Non confirmé, avec sources et preuves à l'appui.
Vous recevez un rapport PDF professionnel, signé et daté, prêt à être archivé dans votre dossier de recrutement.
Consentement explicite du candidat obligatoire. Données supprimées 30 jours après la mission.
Nous répondons à chaque demande sous 4 heures ouvrées, du lundi au vendredi.
Chaque mission est couverte par notre assurance Responsabilité Civile Professionnelle.
Chaque conclusion s'appuie sur des preuves documentaires : emails, captures, réponses officielles.
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Vos données ne sont jamais partagées avec des tiers.
Traitement conforme au Règlement (UE) 2016/679 — RGPD.